営業の仕事を辞めたい理由は？後悔しない対処法を解説
営業の仕事はやりがいもある反面「辞めたい」と感じることも少なくないものです。「こんなことで辞めたいと思うのは甘えているのか」「辞めた後どうしたらよいのか」といった疑問や悩みを抱えながら働く人も多いでしょう。
この記事では、営業を辞めたいと思う理由や、辞めたくなった場合の対処法についてわかりやすく解説しています。
営業が辛くて辞めたいと思うのは甘えなのかについて判断する方法もご紹介していますので、営業や仕事についての悩みを解消するための参考にしてみてください。
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目次
営業を辞めたいと思う理由
営業の仕事を辞めたくなる理由としては、以下のようなケースが挙げられるでしょう。
ノルマが厳しい
会社によっては、営業担当へ毎月厳しいノルマが設定されている場合があります。個別のノルマに加え、グループやチーム全体としてのノルマ設定もあると、上司や同僚に迷惑をかけられないというプレッシャーは大きくなってしまうでしょう。
商品やサービスの良さを伝えて喜んでもらうことよりも、1件でも多くノルマを達成することが優先されてしまうと、人によっては仕事を楽しく感じられないこともあります。
常にノルマや数字に追われ、「達成できなかったらどうしよう」と追い詰められたような気持ちになり、苦しくなって辞めたいと考えるようになるケースです。
飛び込み営業がストレス
初対面の個人宅や企業を訪問して営業を行う、いわゆる「飛び込み営業」がメインの仕事も、人によってはストレスが大きく、辞めたいと感じやすいものです。
事前のアポイントもなく、過去の実績も何もない状態で飛び込んでいく営業方法は冷たく追い返されることも多く、それが当たり前と捉えられる感覚がなければ、精神的な負担は大きなものとなります。
飛び込み営業を成功させるには一定のノウハウを身につける必要があり、交渉スタイルもその人の性質や紹介する商品の種類によって異なるものです。
成功すれば達成感の大きな仕事ではありますが、訪問先の応対がよいかどうかは、運任せの部分もあります。
慣れないうちは過酷に感じることも多く、過去に営業経験がある人でも、飛び込み営業が辛くて辞めてしまうケースも少なくないでしょう。
取引先の要求が厳しい
飛び込みのないルート営業は楽そうなイメージがありますが、ケースによっては飛び込み営業以上に厳しい場合もあります。
得意にしている取引先の要求が厳しく、クレームも多いような場合、会社と取引先との板挟みで逃げ場がないように感じることもあるかもしれません。
信頼して相談できたり、対応を考えてくれたりするような上司や職場環境が整っていればよいですが、誰も助けてくれない場合、重圧に耐えられなくなり辞めたいと感じる場合も多いでしょう。
職場の人間関係が悪い
営業の仕事や得意先との関係に問題がなくても、上司や同僚、部下など、職場の人間関係が悪ければ、精神的な負担は大きくなります。
気を抜けば足を引っ張られる可能性がある、誰も信用できない、ちょっとしたミスで暴言を吐かれるといった職場環境で、相談できる人もいない場合、仕事がうまくいっているほど辞めづらく、心身に影響が出るまで頑張ってしまう人も少なくありません。
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労働環境が悪い
職場の人間関係は良好でも、職場の労働環境が劣悪ないわゆる「ブラック企業」の場合も、辞めたいと感じやすいでしょう。
劣悪な労働条件としては「残業が多く、帰宅する頃には日付が変わっている」「休日出勤が続いている」「有休が取れない」「仕事の責任は重いのに給料が安い」などが挙げられます。
こうした環境でも不平を言わずに働く人だけが残るため、ブラック企業は職場の人間関係は悪くない、というケースも多いものです。人間関係が悪くないばかりに、自分だけ辞めることに罪悪感を持ってしまい、辞めたいのに辞められないケースもあるのです。
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やってみて向いていないと気づいた
職場や仕事の内容に悪い点はなくても、営業を辞めたい、営業の仕事から離れたいと感じることもあります。そもそも営業に向いていないということに、やってみてはじめて気づく場合もあるからです。
「石の上にも三年」というように、続けることでまた違った世界が見えて来る場合もありますが、本当に向いていないなら、早々に見切りをつけることで軌道修正しやすい場合もあります。営業以外にどんな仕事が向いているか明確な場合は、無理に続けなくてもよいでしょう。
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営業を辞めたい場合の対処法は？
営業を辞めたいと思った場合に取れる対処法についてご紹介します。
営業を辞めたいと思うのは甘えなのか
ず、営業の仕事を辞めたいと思うことは甘えと言い切ることはできないものです。業務内容や職場環境、労働環境に問題がある場合は甘えではなく、すぐに辞めた方がよい場合もあります。
また、人に向き不向きがあるのは当たり前のことで、やってみないとわからないことも少なくありません。
- 辞めたいと思うもっとも大きな原因は何か
- 同じ原因があるなら、違う業務でも辞めたいか
- その原因を取り除けば続けられるか
という視点で問題を分析し、解決可能かの対処法を探るようにしましょう。
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配属替えが可能かを確認してみる
営業の仕事を辞めたいだけの場合、配属替えを希望することで会社を辞めなくてもよい場合があります。
まずは配置替えが可能か、難しい場合は退職したい旨について上司へ相談してみましょう。
転職の準備をする
配置換えが難しい場合や、営業の仕事も会社も辞めたいと考える場合は、転職の準備をします。
異業種への転職を希望する場合、面接の際に高い確率で志望理由を聞かれることとなるため、ネガティブでない理由を説明できるように準備する必要があります。
可能であれば、転職先が決まってから退職するのが理想です。退職するまでに引き継ぎなどがあれば丁寧に行うようにしましょう。
また、辞める際に企業によっては強く慰留される可能性もあります。違法行為があった場合は毅然とした態度で臨むことが大切です。
悩みを1人で抱えないことも大切
仕事上の悩みについて、1人で抱え込まないことも大切となります。
自分の中だけで悩んでいると不安が大きくなりがちです。辛くなったら誰かに相談したり、他の人の話も聞いて参考にしたりするようにしましょう。
周りに相談できる人がいない場合は、専門家のカウンセリングなどを利用する方法もあります。エージェントや弁護士、医療機関など、悩みに応じた窓口を見つけて利用してみましょう。
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向いている仕事がわからない時の対処法
向いている仕事がわからない場合や、仕事運がよくなる時期について知りたい場合、占いを活用してみる方法もあります。運勢や相性だけでなく、自分の基本の性格を占いによって知ることで、向いている仕事の参考にできる場合もあるでしょう。
占い師は人生相談のプロでもあります。シエロでは、占い師に電話やメールで相談できます。話を聞いてもらうだけでも、気づきが得られる良いアドバイスがもらえるかもしれません。
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まとめ
営業の仕事を辞めたいと思うことは甘えではなく、職場環境や人間関係に問題があるケースや、そもそも向いていないというケースもあるため、辛い場合は辞める選択肢も必要です。
会社を辞めなくても配置替えが可能なケースもあるため、まずは辞めたいと思う大きな理由を見つけて、1人で抱えずに人の手も借りつつ、悩みを解決していきましょう。
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