転職した方がいい？今の会社に残るべき？見極めポイントはこれ！
転職は人生の大きなターニングポイントとなる一大イベント。
人生が激変する可能性がある転職を選ぶか、今の仕事を続けていくべきかの見極めポイントについて、こちらで詳しくお伝えしていきます！
目次
転職したいという気持ちは甘え？
転職については「単なる甘えだ！」という意見もあるでしょう。ですが、今の「仕事が嫌だ」と思いながら続けていると、心身の不調に繋がってしまうリスクもあります。
だからといって金銭的な面や次の仕事のことを考えると、簡単に転職に踏み切れるわけでもないのが辛いところですね。
ここからは、転職するか今の会社に残るかの見極めポイントを、人間関係・仕事の内容・待遇・体調にわけて詳しくお伝えしていきます。
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転職の見極めポイント：人間関係
社内の人間関係は、転職をするかどうかの大きな判断基準となるでしょう。
パワハラ上司・先輩がいる、社内に独特の空気感があって馴染めずに孤立しているといった場合は、転職を考えてもいいかもしれませんね。
また、根本的に仕事が向いていなくて頻繁に注意されることで、人間関係が悪化しているというケースもあるでしょう。
人間関係がうまくいかなければ仕事も円滑に進みませんし、大きなストレスのもととなって身体を壊してしまう恐れもあります。
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転職の見極めポイント：仕事の内容
次の見極めポイントとしては、仕事の内容についての問題です。
いくら周りの人がいい人ばかりだったとしても、職場の環境が整っていたとしても、肝心の仕事自体にやりがいが感じられなければ「何のために仕事しているのかな…」という気持ちになってもおかしくありませんよね。
ここからは、仕事の内容・内情に関係する転職への見極めポイントを2つお伝えしていきます。
今の仕事に対する先の見通し・やりがいはあるか
「この仕事に向いてないかもな…」そう思っても、それはあなた独自の判断かもしれません。
上司や先輩に褒められて嬉しいと感じたり、仕事自体にやりがいを感じていたりするなら、もう少し踏ん張ってみる価値はあるでしょう。
褒められても嬉しくない、成功しても大して嬉しいと感じられないのであれば、それは転職を考え始めるタイミング。
今の職場で自分が働いている姿が想像できないというのも、転職に意識を向けるべきサインの一つです。
仕事に正当な評価がなされているか
「こんなに頑張っているのに、一向に評価されない…」そう思うようになったタイミングも、転職するかどうかの重要な見極めポイントです。
ただ、あなた自身は頑張っているつもりでも、客観的に見れば評価に値しない状態にあるのかもしれません。
上司や先輩に「自分に足りない面」を聞いてみて、納得できる内容であれば転職はしないほうが無難です。
不当な理由やはっきりした理由が挙がってこない場合は、転職を考えるべきでしょう。
転職の見極めポイント：待遇や働きかた
残業続きや休日出勤が多い、仕事を適切に指導してもらえない、給料が少ないなど、会社の待遇の良し悪しも転職の見極めポイントとなりますよ。
当然の権利を主張できないような職場環境にあるならば、転職を考えても間違いではありません。
その他にも待遇に関する見極めポイントがいくつかあります。
ここからは、会社での働きかたにおける転職の見極めポイントを3つお伝えしていきましょう。
必要なときに休みが取れるか
病気になってしまったときや急用が入ったときに、気兼ねなく休めるかどうかも転職の見極めポイントとなります。
こんなご時勢ですから、以前よりは発熱時には比較的休みは取りやすいかもしれませんね。でもそれ以外の病気や怪我では休み辛いという会社もあるでしょう。
普段は滅多に休んだりしないのに、一日休んだだけでも周囲からの風当たりが強い職場環境であれば、この先も状況はあまり変わらないと判断して間違いありません。
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給料やボーナスに納得がいっているか
働きに見合った賃金を受け取っているかどうかも、転職の見極めポイントです。
休みが少なかったり、激務だったりするのにもかかわらず手取りが少ないのであれば、転職を考え始めてもいいかもしれませんね。
でも、「自分はもっと好待遇されるべきだ」という思い込みがある場合はどうでしょうか。恐らく転職しても給料にはあまり差はないはずです。
安易に自己判断するのではなく、客観的に判断できる第三者の意見を聞く必要もあります。
働きかたが自分に合っているか
職種によって、勤務時間帯や働きかたにも大きな差があります。
そもそも夜が苦手なのに夜中に勤務するような仕事であれば、この先長くはもたないでしょう。
また、現代社会ではリモートで仕事をする人・職種も以前よりはかなり増えています。
接客業のような職種ではリモート勤務は無理かもしれませんが、同じく人と接するテレアポなどは自宅で行える場合もあります。
自宅で働きたい方ならリモート勤務にも目を向けるなどして、転職するかどうかを見極めましょう。
転職の見極めポイント：体調面
先にお伝えしたように、勤務時間帯が自分に合っていない場合は、体調を崩しやすくなります。
仕事にやりがいを感じていたとしても、体調に悪影響を及ぼすような勤務形態では、恐らくこの先も長く働くのは難しいでしょう。
また、出勤時間になると毎朝具合が悪くなってしまうなどの症状があるならば、すでに仕事でかなり大きなストレスを感じている可能性があります。
ドクターストップがかかる前に、転職するかどうかを真剣に考えたほうがよいでしょう。
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今の仕事を辞めないほうがよいパターン
ここまでは、転職するかどうかの見極めポイントについてお伝えしてきました。
体調面の不調以外ならば、一つ二つと思い当たる節があるなら転職を考え始めてもよいかもしれません。
ただ、せっかく苦労して入社した会社です。辞めてしまうのは簡単ですが、転職後に「前の会社で働いていたときのほうがよかったな…」となるのは本末転倒。
そうならないためにも、今の仕事を辞めないほうがよいパターンについても考えてみましょう。
仕事に一つでも面白いと思える部分がある
今の仕事にたった一つでも利点や面白い点が挙げられるのであれば、転職には今しばらく待ったをかけたほうがいいですね。
働き続けていくうちに仕事にさらなる面白みが感じられるようになる可能性もあるでしょう。
特に現段階で異業種に転職しようと思っているならば、なおさらです。
「前の仕事のほうがやりがいはあったな…」そんなふうに後悔しないためにも、今の仕事を前向きにとらえてもう少し続けてみるとよいでしょう。
待遇や環境が悪くない職場にいる
労働環境や待遇に関して満足している場合、特にやりたいという職種が無いのであれば、今の仕事をもう少し続けてみたほうがいいですね。
もし転職したとして、その仕事自体にやりがいや満足が感じられたとしても、待遇面が思わしくなければ次第に不満が募っていってしまいます。
人間関係が拗れている場合でも、元々労働者に対する配慮が行き届いている会社であれば、異動を願い出るなどすれば状況が改善する可能性も高いですよ。
今の仕事に就いて日が浅い
今の仕事に就いてからまだ日が浅いようであれば、早急に転職を検討するのは避けたほうがよいでしょう。
新入社員や転職組以外にも、部署の異動などで仕事の内容が変わった場合も同様です。せめて1年ほど勤めてから判断することをおすすめします。
しばらく今の業務にかかわっていくうちに、新しい発見があるかもしれません。そうしていくうちに、やりがいを見出せる可能性は十分にありますよ。
仕事に関する悩みは占い師に相談するのもおすすめ
転職したいと思っても、まずは一旦冷静になって現在の自分の仕事を取り巻く状況を考えてみましょう。
こちらでは人間関係や仕事内容、待遇、体調面における転職の見極めポイントの数々をお伝えしてきました。
体調面の問題があるケース以外では、転職するかどうかを時間をかけて真剣に見極めたいところですね。
また、同時に今の仕事に就いているメリット
も考えてみる必要があります。転職するか否かは、しっかりと現状を見極めてから判断するようにしましょう。
自分一人で判断できないのであれば、信頼できる人に相談してみるとよいでしょう。
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運勢をみながらおひとりおひとりにぴったりのアドバイスをお伝えします。
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