働き盛りの20代、30代が抱える仕事の悩みあるあるランキング
気力体力が充実している20代30代。会社から寄せられる期待も大きい世代ですが、本人にしてみれば仕事に関する悩みは尽きないようです。
そんな世代の仕事の悩みランキングと悩みの解決方法をお伝えしていきます。
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目次
20代30代が抱える仕事の悩みランキングと各悩みの解決法
働き盛りの20代30代といっても、各世代で仕事に関する悩みは細かく違います。
入社したばかりで仕事を覚えることや、上司や先輩などの人間関係で悩みを抱える20代。
仕事も一通り覚えて油が乗ってくるけれども、将来的なビジョンが少しずつ見え始めて焦りを感じる30代。
大まかに言えば仕事内容と人間関係に絞られる悩みではありますが、その内容はまったく違うものであったり、重視する順番が違ったりするのです。
今回こちらでは、20代が抱える仕事の悩みと30代が抱える仕事の悩みをランキング形式でご紹介していきます。
さらに、どうすればそういった悩みを解決できるかのヒントも一緒にお届けいたしましょう。
20代の仕事の悩みランキングとその解決法
20代が抱える仕事の悩みの原因としては、経験不足であったり、知識が乏しかったりすることでミスを招くことです。
入社して数年は仕事を覚えることで精一杯ですから、当たり前だといえば当たり前なのかもしれませんね。
ただし、それがもとで上司や先輩から叱責されてあなたの対処の仕方がまずければ、最悪の場合仲が拗れてしまう可能性もあります。
その繰り返しで不安になったり、自信を失って何度も同じミスを犯してしまう負のループに陥ったりする人も。
しかし、ミスすること=悪では決してありません。そこから学べることも大いにありますから、その経験を活かすようにもっていきましょう。
ここから先は20代が抱える悩みをランキングで見ていきますよ。
第1位 上司や先輩との人間関係
社会人としての経験に乏しく、学生気分がまだ抜けきらない20代。
歳の離れた上司や先輩との関係を円滑に保つのは至難の業ともいえるでしょう。
企業によっては、パワハラ被害やいじめが横行している場合もあります。
こちらのケースはさらに上に訴え出るか、然るべき機関に相談しましょう。そうすることで解決の糸口が見え始めます。
問題はジェネレーションギャップです。
考え方や価値観の違う上司や先輩をいつまでも自分の物差しで計っているようでは、お互いに分かり合えないのは当たり前。
また、仕事関係の人を好き嫌いで判断しているようではいけません。
相手の立場になって考えることを習慣付けると、上司や先輩との人間関係も段々とよくなっていくでしょう。
第2位 仕事が覚えられない
入社して数年しか経っていない20代は、仕事を覚えることが第一ですよね。
でも、その肝心の仕事がなかなか覚えられずに、同じようなミスを繰り返しては先輩や上司に叱られてしまう…。そんな方も多いのではないでしょうか。
ミスが続けば、自信もどんどん失われてしまいます。
仕事が覚えられないという悩みは、まずメモをその場でしっかりと取ることで解決への道が開けますよ。
メモ書きはしっかりしているのに、いつも間違えてしまう…というのであれば、あなたの仕事に対する解釈が間違っている可能性も。
自分なりにアレンジして仕事を進められるのは、もっと先のことです。言われた通り基本をきっちり守って仕事を覚えるようにしましょう。
第3位 理想と現実のギャップ
就職できたのはいいけれど、いざ働き出したら思っていたような仕事内容ではなかった、もっとバリバリ働いているはずが先輩のサポートや雑用など、誰でもできそうな仕事ばかり振られる…。
そんな理想と現実のギャップに苦しんでいる20代も多いようですね。
ここで「転職」の二文字が頭を過ぎり始めますが、入社して1年2年でその仕事に向いているかどうかはまだわかりません。
焦って条件の悪い会社に転職して後悔しないためにも、ここはしっかりと踏ん張っておきましょう。
思ったように仕事で輝けないというのは、まだあなたに重要なポストを任されるほどの実力がないからです。
求められた以上の仕事ができてようやく認められ始めるので、焦らず地道に努力を積み重ねましょう。
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30代の仕事の悩みランキングとその解決法
無我夢中で仕事をこなしてきた20代を経て、30代に入ると少し心に余裕が出てくるのではないでしょうか。
ただ、20代のころとはまた違った悩みが生まれる時期でもありますよね。結婚や出産で、ライフスタイルが大きく変わったりするのもこの時期です。
また、そろそろ係長などの役職に就き始める同僚が気になることもあるでしょう。
あなた自身が役職に就いて、責任が重くなる場合もありますよね。
なんとなく将来のビジョンがおぼろげに見え始めて不安になる時期です。
そんな中、「このままここで働いていてもいいのかな…」なんて考えが頭をよぎることも。
ここからは30代が抱える仕事上の悩みをランキング形式でみていきましょう。
第1位 キャリアに対する不安
同僚が出世する、後輩のほうが先に役職に就いた…。そんな状況で焦りを感じることもある30代。
「一生懸命に働いていることに変わりはないのに何故？」そう思うとやる気も半減してしまいますよね。
役職に就く人に求められるものは、「広い視野」です。
いくら仕事をバリバリとこなせても、大勢をまとめていくのに向いているかどうかはまた別の話。
頑張っているのに認められないというのであれば、全体像を捉える視野に欠けている可能性がありますよ。
目の前の仕事だけこなしていても役職に就ける可能性は低いでしょう。
部署全体、会社全体を視野に入れた働きを意識すれば、遠からずチャンスは訪れるでしょう。
第2位 後輩の育成
20代の人間関係の問題とは違って、今度は後輩や部下の育成で悩みを抱えるようになるのが30代。
いくら説明しても仕事を覚えない部下をもってイライラしながらその尻拭いまでして、自分の仕事も同時にこなさなければならない…。時間が幾らあっても足りないくらいですよね。
解決策としては、どうして後輩が仕事を覚えられないのかを把握することが大切です。
あなた（ひいては会社）が何を優先しているか、大切にしているかは部下にしっかりと伝わっているでしょうか。
ただ叱り飛ばすだけでは、部下もやる気を失ってしまいます。
まずは仕事における最優先事項や価値観を、しっかりと共有する必要があるでしょう。
第3位 待遇面での不安
結婚したり、子供が生まれたりと、30代は何かとお金が掛かる世代です。
そんな中で給料が一向に上がらなければ、「この先どうなってしまうんだろう…」と不安になってしまいますよね。
給与アップを目指すのであれば、資格やスキルを身につけて手当てを加算させることを考えてみましょう。
積極的にスキルアップを志せば、会社からの評価も総体的に上がります。
「転職すればもっと待遇がよくなるかも…」と考えるのは、ひとまず今の会社でやれることをやってからにしたほうがいいですね。
給与面での待遇が良くてもブラックな会社だったり、社風が合わなかったりする可能性もありますよ。
もし転職することになったとしても、スキルや資格が多いほど転職時に有利に働くでしょう。
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仕事に関する悩みは占い師に相談するのもおすすめ
働き盛りの20代30代の仕事上の悩みを、第3位までのランキング形式でお伝えしてきました。
20代には20代の、30代には30代ならではの悩みがありますよね。
また、ランキング外には「今の仕事は自分に向いていないのではないか」
という悩みが20代30代ともに共通して見られました。
いずれにしても行き着く先は「転職」ということになりますが、思いつきで動くと一生後悔する可能性も。
こちらでは各悩みの解決策のヒントもお伝えしてきたので、まずは現状を変える努力をしてから最終手段の転職も視野にいれるようにしてくださいね。
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